2017 quali assunzioni agevolate?
Da quest’anno gli imprenditori che vogliono assumere possono beneficiare degli incentivi per l’assunzione solo di giovani: infatti la Legge di Bilancio 2017 ha previsto nuove agevolazioni solo per assunzione di:
- Giovani che hanno effettuato, in precedenza, periodi di alternanza scuola lavoro: l’agevolazione consiste nell’esonero dai contributi previdenziali a carico ditta per un massimo di 3.250€ annui, per 36 mesi, per assunzioni a tempo indeterminato di giovani che hanno svolto presso lo stesso datore di lavoro periodi di alternanza scuola-lavoro pari ad almeno il 30% delle ore previste dalla normativa, oppure periodi di apprendistato di primo o terzo livello. L’assunzione deve avvenire entro sei mesi dall’ottenimento del titolo di studio e tra il 1 gennaio 2017 ed il 31 dicembre 2018;
- Giovani iscritti sul portale Regionale a Garanzia Giovani: l’agevolazione consiste in un incentivo all’assunzione che se a tempo indeterminato, anche in apprendistato, può arrivare a 8060€ annui; se a tempo determinato almeno di sei mesi si riduce sino ad un massimo di 4030€
- Giovani assunti nelle regioni del sud.
Permangono anche nel 2017 le agevolazioni per assunzioni di persone ultracinquantenni disoccupate da almeno 12 mesi, di donne prive di impiego regolarmente retribuito da almeno 24 mesi ovunque residenti, di lavoratori percettori di Naspi.
Invece nella nuova Legge di Stabilità non è stato più riproposto lo sgravio contributivo biennale introdotto nella passata edizione 2016.
Risulta anche scaduta al 31/12/2016 l’agevolazione consistente nell’abbattimento totale della contribuzione previdenziale (con esclusione dell’Aspi) spettante alle aziende, sino a 9 dipendenti, per assunzioni in apprendistato professionalizzante .
