CCNL Benessere 20 maggio 2024: acconciatura, estetica, novità retributive e il valore della qualifica
Firmato il nuovo contratto collettivo nazionale per i lavoratori di acconciatura, estetica, tatuaggio, piercing e centri benessere. Estensione anche al settore toelettatura.
Il 20 maggio 2024 è stato firmato il rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per il settore Benessere da CNA, insieme alle altre organizzazioni datoriali e alle sigle sindacali FILCAMS-CGIL, FISASCAT-CISL e UILTUCS-UIL.
Il nuovo contratto, in vigore fino al 31 dicembre 2026, introduce novità economiche e normative di rilievo, con l’obiettivo di valorizzare le figure professionali del comparto e adeguare gli strumenti contrattuali alle mutate esigenze delle imprese.
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Incremento retributivo e una tantum
È previsto un aumento complessivo di 183 euro al livello 3, da riparametrare per gli altri livelli, erogato in 4 tranche:
- 70 euro a maggio 2024
- 50 euro a gennaio 2025
- 43 euro a gennaio 2026
- 20 euro a ottobre 2026
Per compensare la carenza contrattuale (1/1/2023 – 30/4/2024), verrà riconosciuta un’una tantum di 80 euro, suddivisa in due rate:
- 40 euro a giugno 2024
- 40 euro a luglio 2024
Nuova indennità per il Preposto
Ai lavoratori di livello 1 che ricoprono il ruolo di Responsabile Tecnico (Preposto), è riconosciuta un’indennità mensile di almeno 100 euro, per tredici mensilità.
L’indennità decorre dalla data di sottoscrizione del rinnovo, 20 maggio 2024, e si applica anche ai lavoratori già in forza che ricoprono tale incarico.
In caso di presenza di superminimi individuali, è possibile valutare l’assorbimento parziale o totale dell’importo, previa verifica del contratto di lavoro individuale.
Periodo di preavviso più lungo
Il nuovo contratto aumenta il numero di giornate lavorative richieste per il preavviso in caso di dimissioni o licenziamento, permettendo alle imprese una migliore organizzazione nel passaggio di consegne e nella sostituzione del personale.
Contratti a termine: adeguamento normativo
Il contratto a tempo determinato è stato aggiornato secondo le ultime modifiche legislative, confermando la possibilità di proroga oltre i 12 mesi, a fronte di causali definite dalle Parti Sociali.
Apprendistato: più inclusivo e vantaggioso
Il contratto chiarisce che l’apprendistato professionalizzante può essere avviato anche con lavoratori non ancora in possesso della qualifica, purché iscritti a corsi di formazione riconosciuti.
Dal 1° ottobre 2024:
- Aumentano le percentuali retributive nel primo anno di apprendistato
- Introdotto uno scatto di anzianità di 6 euro a partire dalla stessa data
Estensione al settore toelettatura
Per la prima volta, il CCNL prevede una revisione completa della classificazione del personale per includere anche le imprese operanti nella toelettatura di animali d’affezione.
Un contratto di riferimento per 60 mila imprese
Il rinnovo del CCNL siglato da CNA è l’unico accordo collettivo nazionale valido per il settore. Si applica a:
- Oltre 60.000 imprese
- Più di 140.000 lavoratori
La firma di questo contratto rappresenta un traguardo importante, che rafforza la rappresentanza di CNA nel comparto e promuove la qualità del lavoro nelle attività legate al benessere.
Scarica il testo completo dell’accordo
Scarica il testo in pdf cliccando QUI.
Per maggiori informazioni sul contratto collettivo acconciatura ed estetica
Giovanna De Mango – 349 2528758
giovanna.demango@cnalariobrianza.it
